บริษัท เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง จำกัด มุ่งเข้าสู่การทำธุรกิจแบบ “Experience Economy” หรือเศรษฐกิจยุคประสบการณ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในทุกๆ ด้าน และได้จัดตั้ง Digital Office หรือที่รู้จักกันในนาม WEDO ขึ้นเป็นหน่วยงานนวัตกรรมที่นำดิจิทัลเทคโนโลยี (Digital Technology) มาประยุกต์ใช้กับการดำเนินงานต่างๆ ทำให้เอสซีจีสามารถปรับโฉมรูปแบบการทำธุรกิจในยุคดิจิทัลได้รวดเร็วพร้อมสร้างคุณค่า (Value) และประสบการณ์ (Experience) ในรูปแบบใหม่ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและการทำธุรกิจในยุคใหม่ที่ธุรกิจทุกแขนงถูกพลิกโฉม (Disrupt) อย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง
ด้วยแนวคิดการนำเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Technology) มาใช้ทรานฟอร์ม (Transform) ธุรกิจให้ตอบสนองต่อการสร้างนวัตกรรมที่เรียก ได้ว่า เป็น Born in Thailand เพื่อเสริมศักยภาพชีวิตความเป็นอยู่ของคนไทยให้ดีขึ้นทั้งในด้าน Better Living, Better Health และ Better Future WEDO จึงได้พัฒนานวัตกรรมที่ตอบโจทย์องค์กรในสามด้าน ได้แก่ การนำนวัตกรรมมาต่อยอดธุรกิจเดิม (Core Innovation) การเพิ่มความหลากหลายของธุรกิจด้วยสินค้า หรือ บริการรูปแบบใหม่ (Adjacent Innovation) และการสร้างธุรกิจใหม่ด้วยนวัตกรรม (New Innovation) โดยเน้นการทำวิจัยพัฒนาและวางแนวทางการขยายผลเชิงพาณิชย์ร่วมกับพาร์ทเนอร์ภายนอกเพื่อเปิดโอกาสใหม่ๆ ทั้งทางธุรกิจและการตลาด
การเติบโตด้วยนวัตกรรมจำเป็นต้องอาศัยบุคลากรที่ทักษะ T-shape กล่าวคือ มีศักยภาพในการเรียนรู้ พร้อมที่จะพัฒนาทักษะทั้ง 3 อย่าง ได้แก่ Design, Business และ Technology และมีความ DODEE ทั้ง Mindset Dee, Skillset Dee และ Contribution Dee ซึ่งเป็น Core Value ของWEDO นอกจากบุคลากรแล้วยังต้องอาศัยการจัดโครงสร้างและรูปแบบการทำงานภายในรวมไปถึงวัฒนธรรมการทำงานที่สอดคล้องกับความเป็น innovation company ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการดำเนินธุรกิจของเอสซีจีให้มีความมั่นคงและยั่งยืน